云南业图人力资源服务有限公司招聘工作人员

发布日期：2022-10-20 14:39:45 来源：云南业图人力资源服务有限公司作者：云南业图人力资源服务有限公司浏览量：1451

云南业图人力资源服务有限公司云南业图人力资源服务有限公司发布日期：2022-10-20 14:39:45

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一、公司简介

云南业图人力资源服务有限公司成立于2018年2月5日，经营范围：劳务派遣、劳务外包、招聘外包、人事代理、职业培训，技能培训，招聘会承办等业务。经营宗旨：诚信、服务、质量、口碑。现因业务拓展招聘以下岗位人员：（以下岗位有残疾证者均优先考虑）

（一）、人力资源总监（1名）

工作职责

1、负责完善公司人力资源部相关管理制度，并能结合执行负责人的要求制定薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度。

2、根据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划。

3、负责建立并优化相关的招聘流程，招聘考核机制，提高招聘效率。

4、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系，按时保质地满足公司用人需要，合理利用和分配资源。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

任职资格

1、本科以上学历，形象气质佳、人力资源相关专业，有劳务派遣、劳务外包等行业人力资源工作经验者优先；

2、三年以上相关工作经验优先考虑；

3、熟悉企业人力资源规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。六大模块；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。

薪酬待遇：转正5000+五险+提成+其他福利。

（二）、办公室主任（1名）

工作职责

1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作；

2、协助总经理完成日常行政管理工作，处理公司内务；

3、负责公司内部的行政后勤事务；

4、负责公司内部的文档、资料管理。

岗位要求

1、熟练使用办公系统软件；

2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致；

3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。

任职资格

1、大专以上学历，有三年以上相关工作经历，文秘写作方面有一定文字功底。

薪酬待遇：4500以上+五险+提成+其他福利。

（三）、会计（1名）

行位要求

1、熟练会计操作、会计核算流程；

2、财务报表的基本分析；

3、银行业务和报税流程:；

4、国家税收政策及相关财务的处理方法；

5、熟练运用OFFICE办公软件、财务软件。

任职资格

1、制定公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法；

2、执行公司各项财务制度，并进行实施、监督，确保公司财产安全；

3、按照财务会计制度的规定，根据公司业务需要，设置账户，编制记账凭证；

4、真实记录各项经济业务发生情况，及时做好各科目的核算工作。正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料和数据；

5、配合工商、税务、银行等部门，按时上报各种报表资料；

6、及时完成领导交办的其他任务。

薪酬待遇：4500以上+五险+提成+其他福利。

（四）、总经理助理（1名）

岗位职责

1、协助总经理对公司进行团队管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、负责总经理的日常行程安排；

4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行；

7、总经理安排的其他工作。

任职资格

1、25岁-35岁以下，全日制大专毕业以上，女士优先，身体健康，相貌端正；

2、有3年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；

3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

6、有文秘、行政相关专业背景优先。

薪酬待遇：4500以上+五险+提成+其他福利。

（五）、文员（1名）

职位要求

1、有人力资源项目规划和实施经验；

2、熟悉国家相关法律法规；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、人力资源管理理论基础扎实；

5、熟练使用相关办公软件。

岗位职责

1、协助上级掌握人力资源状况；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3、填制和分析各类人事统计报表；

4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

7、协助上级完成对员工的年度考核；

8、管理争端解决程序。

薪酬待遇：3000以上+五险+提成+其他福利。

（六）、前台（1名）

职位要求

1、女性，20-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，有亲和力，衣着得体大方；

2、普通话标准，综合素质高，有发展潜力；

3、具有良好的沟通交往能力，懂得基本的礼仪常识；

4、从事过前台接待工作者优先考虑。

职位描述：

1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌，要穿正装；

2、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；

4、接受办公室工作安排并协助同事作好各部门行政工作。

薪酬待遇：2500以上+五险+提成+其他福利。

（七）、网络推广专员（1名）

工作职责
1、公司网络平台及门户的日常推送及维护（网站、论坛、微信公众号、微博等渠道）；
2、按时完成部门领导安排的网络推广任务量；
3、目标关键词在搜索引擎上的排名、稳定性与目标关键词个数；
4、对公司官网及招商网站进行优化，提高搜索排名；
5、通过网络进行渠道开发和业务拓展，促成潜在客户的主动咨询量；
6、负责策划网络推广相关运营方案、活动方案等；
7、开发维护线上渠道，将客户信息进行收集整理；
8、负责媒体公关，撰写媒体文案，维护媒体关系；
9、保质保量完成上级交办的其他工作。
职位要求
1、大专及以上学历，计算机、程序制作或广告相关专业工作岗位1年以上经验；
2、喜欢互联网推广工作，有相关工作经历，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、具备一定的文字功底、懂市场情况；
4、熟悉网站推送工作（网站、论坛、微信公众号、微博等渠道）；
5、数据分析能力好，逻辑思维能力强，学习能力强，良好的沟通能力，踏实细心勤奋；
6、对互联网用户行为有一定的理解，熟悉搜索引擎产品及运营模式。