关于招聘昭阳区某乡镇集镇综合监管执法协管人员的公告

某乡镇为进一步充实集镇综合监管执法人员力量，强化集镇秩序管理，现委托我公司公开向社会招聘综合执法协管人员5名，有关事项公告如下：

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式，按照发布公告、报名及资格审查、面试、资格复审、体检、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备，严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，在面试、考察等的基础上择优聘用。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德；

3、不限户籍，年龄18周岁及以上40周岁及以下；

4、文化程度高中及以上，退役军人优先；

5、身体健康（参照公务员录用体检标准）。

6、男性。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者正在接受调查的人员；

2、曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员；

3、失信被执行人；

4、法律、法规规定不得招聘录用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

2023年2月1日至2月7日，在昭阳区范围内发布公开招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：采取线下报名、资格初审方式进行；

2、报名时间：2023年1月3日9:30至2月7日17:30；

3、报名地点：昭通市昭阳区晨曦路56号，云南业图人力资源服务有限公司

联系人：朱老师，

联系电话：13649674424         座机：0870-2868911

4、资格初审：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过不能更改，由我公司组织审查，报请用人乡镇派出所进行政审。

（三）面试

1、面试要求。通过资格初审的考生须在2月10日9：30到昭阳区晨曦路56号云南业图人力资源服务有限公司，由公司组织开展面试，逾期视作放弃。

2、面试方式。面试采用非结构化面试方式进行，由用人单位参加，每名报考人员面试时间为10分钟，面试采取百分制，参加面试人员的成绩在面试结束后当场进行宣布。

3、面试考察内容。面试主要考察考生的专业知识、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养。

4、面试分组。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

5、成绩计算。考生面试成绩即为总成绩。

6、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生，由我公司会同用人乡镇研究加试确定进入体检人员。

（四）体检

体检参照公务员录用体检标准进行，体检合格人员进入考察环节。凡不参加体检或体检不合格造成的岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（五）考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报考资格条件进行复查，由镇组织办负责。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。进入考察环节后，因各种原因造成岗位空缺不再递补。

（六）公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在我公司公共信息栏公示7个工作日。

（七）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由我公司报用人单位领导班子研究同意后，由我公司按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理工资等手续，派驻用人单位并接受用人单位监管。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为3个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（八）工资待遇

底薪2000元+绩效+商业意外险

   五、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、资格复审、体检、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的严肃追究责任。

（二）实施过程中，如遇不可抗力因素，将按照有关要求酌情调整变更相关工作的时间安排，并及时在我司公共信息栏发布通知，请考生予以关注。

（三）请考生在进行报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

          咨询电话：0870-2868911

云南业图人力资源服务有限公司

2023年2月1日