根据工作需要，昭通市信访局决定面向社会公开招聘编外人员2名。本次招聘组织工作全程委托第三方人力资源服务机构（云南业图人力资源服务有限公司）承办。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先用人标准，严格遵循公开、公平、竞争、择优工作原则，实行统一流程、统一标准、统一考核，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘编外人员的岗位、招录人数、学历专业、年龄限制及岗位限制条件详见附件《昭通市信访局2026年公开招聘编外人员岗位设置表》。
三、招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，政治立场坚定，政治素质良好。
（2）遵纪守法，品行端正，作风踏实，责任心强，自愿从事机关辅助岗位工作，服从单位管理和工作安排，严守工作纪律和工作秘密，具备吃苦耐劳、甘于奉献的职业素养。
（3）身体健康、心理健康，能够适应岗位工作强度，具备正常履职的身体条件。
（4）满足岗位规定年龄要求，符合国家及行业聘用相关规定。
2.不得报考情形
（1）曾受过刑事处罚或治安处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（2）曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退、解聘的；
（3）在各类公务员、事业单位及社会化招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（4）存在失信被执行人记录、有不良信用记录或其他违纪违法记录的；
（5）法律法规及相关规定明确不得进入机关辅助岗位工作的其他情形。
3.资格条件认定标准
岗位具体报考要求详见附件《昭通市信访局2026年公开招聘编外人员岗位设置表》，相关资质统一按以下标准认定：
（1）年龄认定：35 周岁及以下指1991年07月24日（含当日）后出生。45 周岁及以下指1981年07月24日（含当日）后出生。
（2）专业认定：报考岗位专业要求以毕业证书登记专业名称为准，所学专业须与岗位列明专业完全一致（专业不限的除外）学位证书不作为专业判定依据。
（3）学历认定：报考人员须取得岗位要求对应毕业证书，仅学信网可查询学籍、暂未取得毕业证书的，不符合报考资格。大专及以上学历信息须在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）正常核验；岗位明确要求学位的，所持学位证书须与毕业证书配套对应。学信网无法核验的国民教育学历，须提供省级及以上教育主管部门出具的学历认证材料；党校学历须提供省级及以上党校出具的学历认证材料。
四、招聘程序
本次招聘全流程由我公司负责组织实施，昭通市信访局工作组全程监督。整体流程为：发布公告→网络报名及线上资格初审→线下现场资格复审→笔试→技能测试→面试→综合成绩公示→考察→体检→拟聘用公示→办理聘用手续。本次考试不指定辅导教材，不组织、不委托任何机构开展考前培训。
1.发布招聘公告
公告在以下平台发布：
云南业图人力资源服务有限公司官网：www.ynyetu.com
咨询联系方式：杨老师，联系电话：15012263823
咨询受理时间：工作日9:00—12:00、14:00—18:00，非工作时段不予受理咨询。
2.网络报名
（1）报名时间：公告发布之日起至2026年07月24日18:00截止，逾期不再受理报名。
（2）报名方式：全程线上报名。考生将报名所需资料打包压缩发送至邮箱yetuhr@163.com，报名资料名称为：姓名+岗位+联系方式。每人仅限报考1个岗位，提交后不可修改岗位。
（3）材料上传要求：考生自行核对全部填报信息与佐证材料，确保扫描件清晰完整、真实有效。材料提交后不再接受补充、补交，因填报错误、资料缺失、证件不符产生的全部后果由考生自行承担。
（4）需上传电子版材料：报名登记表、有效身份证、毕业证、学位证、对应岗位要求的相关证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等相关资料。所需材料扫描件电子版资料各1份打包上传至指定报名邮箱中。
3.资格审查
（1）线上初审：报名截止后2个工作日内完成线上资格初审，初审结果考生请查看邮箱回复。
（2）线下资格复审：初审通过人员须携带报名上传资料的全部证件原件、复印件，前往指定地点现场核验。原件审核，复印件收取。
复审地点：昭阳区迎丰路88号二楼，云南业图人力资源服务有限公司，复审时间、详细要求将于报名结束后第3个工作日通过短信发送至考生预留手机号。
重要提示：考生全程保持预留手机畅通，若因号码填写错误、停机、短信拦截、更换号码未报备等个人原因未收到通知，须主动致电咨询复审安排；逾期未到场复审，视为自动放弃考试资格，不再安排补复审、递补。
（3）审核标准：现场核验年龄、学历、专业、岗位所需资格证、从业背景等全部报考条件，仅图片、截图等电子材料不予认可。填报信息虚假、材料造假者，直接取消报考资格。
4.笔试
（1）参考人员：完成现场资格复审且审核合格人员，未按时参加笔试视为自动放弃。
（2）考试形式：闭卷统一考试，满分100分，重点考核对应岗位基础知识。
（3）时间、地点：另行短信及官网通知。
（4）成绩公示：笔试成绩、进入技能测试人员名单在云南业图人力官网公示3日。
5.技能测试
按岗位招聘人数1:6比例，依据笔试成绩从高到低确定技能测试人员；末位同分人员一并进入技能测试；人数不足比例的，全部进入技能测试。
（1）文秘岗位技能测试：计算机办公操作、公文格式规范、排版校对、表格函数运用等，满分100分。
（2）办公室后勤辅助人员岗位技能测试：实操驾驶、交通安全法规、车辆基础维护、安全驾驶规范、满分100分。
技能测试成绩公示：技能测试成绩、进入面试人员名单在云南业图人力官网公示3日。
6.面试
（1）入围规则：按岗位招聘人数1:3比例，依据技能测试成绩从高到低确定面试人员；末位同分人员一并进入面试；人数不足 1:3比例的，全部进入面试。
（2）组织形式：结构化面试，随机抽取5名考官组成评委组；计分规则为去掉一个最高分、一个最低分，剩余3名评委平均分作为考生面试成绩，满分100 分，结果保留两位小数。
（3）测评内容：岗位专业能力、理解能力、应急处置、语言表达、逻辑思维、沟通协调、职业素养、仪容仪表等。
（4）时间地点：以我公司短信、官网通知为准。
（5）递补规则：考生自愿放弃面试导致岗位面试比例不足的，按技能试成绩依次递补。
（6）综合成绩计算综合成绩=笔试成绩×25%+技能测试×25%+面试成绩×50%，结果四舍五入保留两位小数。综合成绩合格控制线70分，总成绩低于70分不得进入考察、体检环节。综合成绩及进入考察体检人员名单在云南业图人力官网公示3日。
7.考察与体检
（1）确定人选：按照岗位综合成绩1:1比例确定考察、体检人选；综合成绩并列的，以面试成绩较高者优先确定。
（2）考察内容：重点考察政治思想、道德品行、工作实绩、遵纪守法情况，以及失信记录、违法犯罪记录、劳动人事纠纷情况；存在未妥善处理的劳动纠纷、违法违纪记录的，考察结论定为不合格。
（3）体检安排：考生自行到县级以上具有体检资质的医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）进行。体检须开展吸毒排查检查，确定为吸毒人员的不予聘用，体检费用由考生自行承担。
五、递补规则
若岗位因考察不合格、体检不合格、考生自愿放弃、逾期未参加考察或体检等情形出现空缺，可按照该岗位考生综合成绩从高到低依次等额递补一次。
六、聘用办理
1.拟聘用公示
考察、体检双合格人员确定为拟聘用人员，在云南业图人力资源服务有限公司官网公示5个工作日，接受社会监督。
2.试用期管理
本次招聘的编制外人员试用期统一规定为三个月。试用期存在下列情形之一，用人单位不予录用：
（1）拟录用人员，自通知之日起 7 个工作日内无故不到招聘单位报到者，将取消录用资格；
（2）拟录用人员在试用期间，无法胜任岗位本职工作，且不同意调整工作岗位的；
（3）严重违反国家法律法规、单位各项规章制度；
（4）工作失误造成聘用单位损失的。
试用期考核不合格出现岗位空缺，可按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补一次。
3.薪酬待遇
试用期三个月薪酬待遇按照云南省昭通市昭阳区最低工资标准给予计发基本工资。三个月试用期满，经考核合格，签订聘用合同，办理入职手续后的薪酬待遇严格按照招聘单位编外人员管理办法执行，依法缴纳社会保险及住房公积金。
七、招聘纪律与监督
1.本次招聘全过程由昭通市信访局工作组实施监督，我公司负责具体组织实施，全程接受社会监督。
2.考生在报名、笔试、技能测试、面试、考察、体检任一环节存在隐瞒信息、证件造假、考试作弊等违规行为，一经查实立即取消考试、聘用资格；情节严重涉嫌违法的，移交司法机关依法处理。
3.严格执行人事考试回避制度：考官、考务工作人员与考生存在直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲关系的，必须主动申请回避。
4.全体考务人员须严格遵守保密规定，严禁泄露试卷、试题、考生成绩、面试评分等考试内部信息，不得私自记录、传播考试相关内容。
5.对违反招聘工作纪律、泄露保密信息、徇私舞弊的工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃追责问责。
八、其他事项
1.本次招聘的所有通知、成绩、公示名单均以我公司官网及短信通知为准，请考生持续关注。因考生个人疏忽未及时查看相关信息造成的损失，由考生自行承担。
2.本次招聘不收取报名费、考务费，体检费用由考生自行承担。
3.本招聘公告最终解释权归云南业图人力资源服务有限公司所有。
附件：昭通市信访局2026年公开招聘编外人员岗位设置表
昭通市信访局2026年公开招聘编外人员应聘报名表
云南业图人力资源服务有限公司
