人力资源有什么职业发展前景?

发布日期:2020-08-25 14:19:14   来源 : unknown    作者 :unknown    浏览量 :370
unknown unknown 发布日期:2020-08-25 14:19:14  
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人力资源在一般公司是说起来重要,做起来是不要不要的,作为职业显得很尴尬。

但话又说回来,任何事都是靠人做出来的,年薪百万的HR也不乏其人,而且可以向高管及相关行业延伸发展:

1、公司高管、人力资源总监,成为公司的战略合作伙伴。

2、培训师:这是很有前途的职业。

3、猎头:现在很流行,前景也不错。

4、做人力资源的咨询:自己创业。

5、创办网站:如三茅人力资源网就做得风风火火。

有人问:没有人事经验,可以做人事吗?

我的回答是:能。理由是:

一、做人事的门槛是很低的、或者是没有门槛的,科班出身的人还是少,大部分人都是半路出家(当然这种情况会逐渐改变)。

二、做人事需要的是特质,而不仅仅是专业知识。正像做销售的特质是喜欢与人沟通一样,做人事也是如此,能做销售就能做人事,如果他有兴趣的话。

三、有经验当然好,没有做过其实也没有关系,你做过财务,做薪酬管理、人力资源成本控制就是你的优势;你性格外向,做招聘或培训工作就是你的擅长,千万不要妄自菲薄。

四、人力资源是外来的词汇,这门专业虽说有六大模块,但其实时时还在创新、变化之中,还没有定性,我的总体感觉是与其他学科的融合联系与日俱增,所以你有其他专业背景,只要再学习些人力资源专业知识,两者融会贯通,反而有益。

五、反之,如果光有人力资源知识,不懂公司业务流程的人是很难做好人事工作的,当然更难成为公司的战略伙伴了。

总之,如果真想做人事,只要有兴趣,具备特质,去考个人力资源证书就可以了,与工作经验倒是没有多大的关系,祝你好运。




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